admin 2026國慶節(jié)放假調(diào)休時(shí)間安排
放假安排：10月1日(周四)至7日(周三)放假調(diào)休，共7天。9月20日(周日)、10月10日(周六)上班。
法定節(jié)假日規(guī)定
根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條，以下這些節(jié)假日屬于全國法定節(jié)假日，具體內(nèi)容如下：
第二條 全體公民放假的節(jié)日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);
(三)清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日);
(四)勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日);
(五)端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日);
(六)中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日);
(七)國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。
政策來源：《國家法律法規(guī)數(shù)據(jù)庫 (npc.gov.cn)》
節(jié)假日加班報(bào)酬
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條：
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
（一）安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（150%）
（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（200%）
（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。（300%）
